E’ un’esperienza formativa che ti permette di consolidare le conoscenze acquisite a scuola e di testare sul campo le tue attitudini, orientando il percorso di studi che hai scelto verso quella che sarà la meta: il lavoro. Attraverso l’esperienza pratica potrai sperimentare da vicino quello che impari sui libri, svilupperai le competenze professionali che hai solo potuto testare in aula e acquisirai maggiore confidenza con la realtà lavorativa, migliorando le tue capacità.

Se scegli un percorso di Istruzione e Formazione Professionale, vivrai in alternanza scuola lavoro fino al 50% del tuo percorso di studio, e se sceglierai l’opzione dell’alternanza “rafforzata” almeno 400 ore ogni anno. Potrai svolgere il tuo periodo di alternanza in imprese che svolgono attività coerenti con il percorso di formazione che hai scelto.

Le esperienze di alternanza scuola-lavoro sono realizzate mediante il tirocinio curriculare. 

È una modalità in cui viene svolta l’alternanza scuola-lavoro. Si tratta di un periodo di lavoro che viene realizzato durante l’anno scolastico o durante il periodo estivo, ai fini soprattutto dell’orientamento o della verifica e consolidamento degli apprendimenti tecnico-pratici acquisiti durante le ore che svolgerai nel centro di formazione professionale. Può avere durata variabile.

L’Apprendistato è un vero e proprio contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani. Le aziende possono scegliere di assumere con questo tipo di contratto i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni.

Se sceglierai di fare un percorso di apprendistato, svolgerai una parte della formazione presso il Centro di formazione professionale (CFP) e una parte presso la tua azienda. Per il resto del tempo, lavorerai come un normale lavoratore, ricevendo una retribuzione ridotta, in misura proporzionale al tuo livello di qualificazione. Questa tipologia di contratto ti permette di acquisire un titolo di studio lavorando.

Questo contratto di lavoro prevede che al tuo fianco ci siano due figure di riferimento: un tutor formativo (all’interno del tuo Centro di formazione professionale) e un tutor aziendale (indicato dall’azienda).

La durata minima del contratto di Apprendistato è di 6 mesi; la durata massima del periodo formativo del contratto è pari alla durata del tuo percorso di studio.

Le tipologie di apprendistato sono 3:

• Apprendistato di I° livello dedicato ai giovani tra i 15 e i 25 anni (non compiuti), ti permette di conseguire la Qualifica Professionale (IeFP), il Diploma Professionale di IV anno (IeFP), il Certificato di specializzazione IFTS, il diploma di istruzione secondaria superiore. Consente inoltre  di frequentare un anno integrativo funzionale all’ammissione all’Esame di Stato di Istruzione Professionale, accessibile ai diplomati del IV anno di IeFP.
• Apprendistato professionalizzante o di II° livello: dedicato ai giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, è finalizzato a farti acquisire una qualifica professionale all’interno dell’azienda imparando un mestiere sul campo.
• Apprendistato di alta formazione e ricerca o di III Livello: dedicato ai giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato all’ottenimento della formazione Universitaria (master, lauree triennali e specialistiche, dottorati di ricerca), all’attività di ricerca, al conseguimento del diploma ITS ed al praticantato per accedere alle Professioni Ordinistiche. Consente inoltre di realizzare un progetto di ricerca su un argomento di interesse del datore di lavoro.

Se sceglierai di intraprendere la strada per imparare un “mestiere artigiano” – calzolaio, fabbro, pasticcere.. – potrai scegliere di trascorrere il tuo periodo di alternanza presso le botteghe artigiane  secondo la modalità della “Bottega scuola”, quindi direttamente sul campo e in presenza, per una significativa quota oraria, del “Maestro artigiano” che ti trasmetterà tutto il suo sapere.

Potrai partecipare, grazie alla modalità della “Scuola -Impresa” ad un vero processo di produzione di beni o servizi direttamente presso le aule del Centro di Formazione Professionale oppure presso aziende che metteranno a disposizione la propria tecnologia, strumentazione ed esperienza. Sarà possibile, sempre tramite la possibilità della “Scuola-Impresa”, realizzare su incarico di un’azienda dei prodotti o dei servizi da lanciare veramente sul mercato.