Regione Lombardia promuove e finanzia un’offerta di servizi a favore dell’inserimento e del mantenimento lavorativo delle persone con disabilità che trova specifica attuazione nei bandi gestiti dalle Province sulla base di indirizzi regionali e che rispondono alle seguenti finalità:

• inserimento e mantenimento lavorativo all’interno del mercato del lavoro;
• sostegno alle imprese lombarde nel processo di inserimento, mantenimento e crescita professionale della persona;
• sostegno e promozione di reti territoriali integrate con i servizi sociali e socio sanitari finalizzate all’inserimento socio-lavorativo;
• promozione di azioni di sistema per sviluppare e migliorare i modelli di intervento in relazione alla specificità di ciascun territorio, su iniziativa delle Amministrazioni Provinciali.

Gli strumenti disponibili per le finalità sopra elencate sono:

• Dote Lavoro – Persone con Disabilità;
• Servizi Integrativi;
• Dote Valutazione del Potenziale;
• Dote Impresa – Collocamento Mirato;
• Azione di rete - Ambito Disabilità;
• Promotore 68;
• Orientamento al Lavoro – PTCO;
• Progetti per l’accompagnamento al lavoro persone con disabilità di spettro autistico; 
• Interpretariato nel Linguaggio dei segni (LIS);
• Azione di sistema sperimentale – Cittadinanza digitale, per la diffusione delle competenze digitali dei disabili in cerca di occupazione;

Le linee di indirizzo 2025-2026 intercettano specifiche tipologie di disabilità e categorie di lavoratori, consolidando i servizi di base rivolti a tutti gli iscritti alla l.68/99.

Il servizio è disponibile tutto l'anno.

Le misure sono attivate direttamente dai Servizi del Collocamento mirato delle Province lombarde tramite specifici bandi, finanziati annualmente dalla Regione.

Consultare I servizi del Collocamento Mirato sul portale internet di ciascuna Provincia e della Città Metropolitana di Milano.

Dote Lavoro – Disabilità
 
Si tratta di un pacchetto di servizi erogato da un operatore accreditato che prende in carico la persona iscritta alle liste della L. 68/99 proponendo un percorso di formazione e inserimento lavorativo finalizzati all’ingresso o al rientro nel mercato del lavoro, ma anche di servizi per il mantenimento della persona stessa nel suo percorso occupazionale.   
 
La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

Servizi integrativi

I servizi integrativi potranno essere attivati a beneficio della persona in momenti diversi del percorso dotale, qualora si manifesti la necessità o l’esigenza di attivare uno o più servizi. A titolo esemplificativo e non esaustivo, tali servizi possono includere un potenziamento del tutoraggio, un contributo per il trasporto verso il luogo di lavoro, ecc. 

Dote Valutazione del Potenziale

La Valutazione del Potenziale risponde a una esigenza già contemplata dall’art. 8 della legge 68/1999 per la raccolta di informazioni omogenee sulle attitudini, sulle capacità e sulle competenze delle persone con disabilità, utili ad assicurare un miglior collocamento lavorativo. La Valutazione del potenziale si configura come uno strumento di politica attiva per il lavoro, finalizzato sia all'approfondimento del potenziale occupazionale, sia ad un primo orientamento per un adeguato utilizzo di misure e opportunità messe a disposizione dai diversi soggetti istituzionali.

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province
 

Dote impresa – Collocamento Mirato

Si tratta di incentivi rivolte alle imprese che assumono persone con disabilità, volte all’abbattimento del costo del lavoro e all’acquisto di ausili, servizi e creazione di ambienti favorevoli all’inserimento delle persone disabili. 

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 
 

Azioni di rete – Ambito disabilità

L’Azioni di rete per il lavoro – ambito disabilità” si caratterizza per essere un’iniziativa finalizzata a migliorare l’efficacia del “sistema lavoro” rivolto alle persone con disabilità non immediatamente collocabili attraverso la promozione di reti territoriali integrate con i servizi sociali e socio sanitari. 
L’azione prevede il finanziamento di progetti presentati dal capofila di una rete composta da diversi soggetti del sistema socio economico e socio sanitario del territorio che, integrando le proprie competenze, sono in grado di creare le migliori condizioni territoriali per favorire l'inserimento e l'integrazione lavorativa dei cittadini con disabilità e garantire l’accompagnamento integrale delle persone prese in carico, sia durante il percorso di inserimento che successivamente all’inserimento lavorativo. 

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

Promotore 68

In attuazione della DGR 843 del 19/11/2018 “linee di indirizzo a sostegno delle iniziative in favore dell’inserimento socio-lavorativo delle persone con disabilità” e del decreto di n. 362 del 16/01/2019 allegato C1 “Linee di indirizzo per l’attuazione dell’azione di sistema regionale Promotore 68, pubblichiamo l’elenco dei nominativi delle persone incaricate dalle province a svolgere il servizio di “Promotore 68”.

L’obiettivi del servizio del “Promotore 68” è quello di migliorare l’efficacia nell’applicazione degli obblighi previsti dalla legge 68/99 attraverso un’attività di supporto gratuito alle imprese che sono tenute ad adempiere all’obbligo e un’attività di esplorazione, promozione e sensibilizzazione rivolta all’intero mercato territoriale, finalizzata a raggiungere potenziali datori di lavoro anche fra le piccole imprese e più in generale a quelle che si trovano a gestire il tema della disabilità.

Ogni interessato tra i datori di lavoro in obbligo ai sensi della legge 68/99 ma anche tra quelli non in obbligo ma che gestiscono il tema della disabilità potrà contattare i nominativi elencati che operano nel territorio provinciale di riferimento (vedi allegato a fondo pagina).

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

Orientamento al lavoro - PTCO

L’obiettivo è quello di facilitare l’inserimento lavorativo delle persone disabili intervenendo negli ultimi anni del percorso scolastico, spesso accade infatti che abbandonando il contesto tutelante della scuola, manchino o risultino deboli e lacunosi i riferimenti di servizio, e che le famiglie siano lasciate sole nel sostenere la motivazione dei giovani alla ricerca di un’occupazione e, successivamente, al mantenimento del posto di lavoro. 

L’azione è tesa a creare, durante il percorso scolastico dell’allievo con disabilità, le precondizioni per una riuscita dell’inserimento lavorativo, attraverso l’avvio, a partire dagli ultimi due anni di frequenza, di un percorso a tappe composto da esperienze e percorsi personalizzati capaci di interpretare le specifiche esigenze e affrontare i vincoli e i limiti imposti dalle specifiche condizioni psicofisiche di ciascuno.  

Allo scopo di raggiungere tali obiettivi si vuole creare un modello condiviso che articoli il processo di accompagnamento al lavoro di ragazzi disabili attraverso una rete di soggetti fra loro coordinati. 

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

Progetti per l’accompagnamento al lavoro persone con disabilità di spettro autistico 

L’obiettivo è quello di sostenere persone giovani con bisogni specifici che i normali strumenti di sostegno al lavoro non riescono a soddisfare, prevedendo un percorso più lungo che integri un periodo di formazione e uno di esperienza lavorativa che faccia emergere le capacità specifiche di queste persone. 

L’iniziativa è finanziata attraverso progetti presentati da enti accreditati regionali alla formazione e al lavoro che prevedano la partecipazione di una o più aziende, della durata di 24 mesi. Il percorso prevede un periodo di formazione frontale e successivamente la persona incomincia un’esperienza lavorativa attraverso l’attivazione di un tirocinio al termine del quale viene rilasciata un’attestazione delle competenze acquisite. 

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

Interpretariato del linguaggio dei segni (LIS)

Con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo di tutte le persone con disabilità uditive, anche di quelle non iscritte, o non ancora iscritte, al Collocamento Mirato, viene previsto il servizio di interpretariato LIS da applicare alle diverse misure regionali prenotate finalizzate all’inserimento lavorativo. 

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

Azione di Sistema sperimentale - Cittadinanza digitale, per la diffusione delle competenze digitali dei disabili in cerca di occupazione

L’obiettivo è quello di migliorare le competenze digitali delle persone con disabilità permettendo loro di accedere più facilmente ai servizi della vita quotidiana (servizi della PA, servizi bancari, postali etc..) e migliorare le chance di occupazione degli iscritti al collocamento mirato attraverso la partecipazione a percorsi di formazione digitale per l’acquisizione di competenze informatiche spendibili sul mercato del lavoro. 

Il servizio di formazione viene erogato sotto forma di voucher spendibile presso gli operatori accreditati alla formazione degli albi regionali ed è rivolto agli iscritti alle liste provinciali del collocamento mirato L 68/99 che sceglieranno il percorso di formazione tra tutti quelli inseriti all’interno del catalogo della provincia del collocamento mirato alle cui liste sono iscritti. 

La misura è gestita dai servizi del Collocamento Mirato delle province. 

STRATEGIE INNOVATIVE

Con l’obiettivo di ampliare le opportunità offerte al mondo della disabilità, si sta sperimentando un nuovo modello chiamato “Lavoro inclusivo nelle imprese lombarde”

Cogliendo quelli che sono gli stimoli e le nuove tendenze presenti nel mercato del lavoro, tramite un’attenta analisi delle “best practices”, si punta ad investire sulla diffusione della cultura dell’inclusione come valore aggiunto per l’impresa, che su base volontaria, vorrà far sua questa nuova visione.
L’implementazione di un tale modello tende a favorire una cultura organizzativa improntata all’inclusione.

Un nuovo approccio riconosciuto e accreditato tanto presso le imprese, così da esserne un valore aggiunto che ne aumenti la competitività, quanto presso i cittadini, così da incrementarne la responsabilità sociale.

Governance degli strumenti per l’inserimento delle persone disabili

CONVENZIONE ART 14 D.lgs 276/2003

L’art 14 è uno strumento previsto per permettere l’assolvimento dell’obbligo di assunzione di persone disabili da parte delle aziende soggette agli obblighi della L.68/99.

Prevede la sottoscrizione di una convenzione tra un’azienda in obbligo L. 68/99, una cooperativa di tipo B o Impresa Sociale e gli uffici del Collocamento Mirato: l’azienda affida una commessa di lavoro alla cooperativa sociale di Tipo B la quale per lo svolgimento del lavoro assume persone disabili iscritte nelle liste del Collocamento Mirato, in questo modo gli uffici del Collocamento Mirato possono riconoscere l’assolvimento degli obblighi di legge da parte dell’azienda.

Le convenzioni art. 14

• sono riservate ai lavoratori disabili con particolari difficoltà di inserimento lavorativo
• sono sottoscritte a valle di Convenzioni Quadro su base territoriale sottoscritte dalle Province/CittàM con le rappresentanze dei datori di lavoro, dei lavoratori e delle associazioni delle cooperative provinciali e validate dalle regioni.

Con D.g.r. 2460 del 13/11/2019 è stato approvato uno Schema unico di Convezione Quadro art 14 D.lgs 276/2003 rivolto a tutte le province che l’hanno successivamente recepito nelle Convenzioni Quadro territoriali, affinché l’art 14 potesse essere applicato in maniera omogenea e più efficace su tutto il territorio regionale.

I soggetti che intendono attivare un art. 14 devono rivolgersi agli uffici del Collocamento Mirato della provincia ove ha sede l’impresa interessata.

Andrea Cremonesi 
e-mail:  andrea_cremonesi@regione.lombardia.it

Lucio Giorgio
e-mail:  lucio_giorgio@regione.lombardia.it.