I compiti della Polizia Locale sono moltissimi, spaziano dalla polizia mortuaria a quella annonaria/commerciale, dal rilievo degli incidenti stradali e relative indagini ai controlli edilizi.

La formazione e la preparazione dell’operatore di Polizia Locale è fondamentale: superato il concorso pubblico per l’accesso, Regione Lombardia prescrive che gli Enti Locali sono tenuti a far frequentare i percorsi di formazione di ingresso al personale di Polizia Locale, i cui contenuti sono stati individuati da Regione Lombardia stessa da ultimo con Delibera di Giunta Regionale n. 1858 del 5/2/2024.

Spetta all’Ente Locale titolare della funzione di Polizia Locale e datore di lavoro dare al singolo operatore la necessaria formazione e competenza per lo svolgimento al meglio delle attività di servizio.

Regione Lombardia, a fronte della profonda diversificazione dimensionale dei Comandi e servizi presenti e delle dimensioni degli Enti Locali di appartenenza, promuove anche con proprie risorse, nei limiti delle proprie previsioni di bilancio, la formazione della Polizia Locale proprio per elevare la preparazione professionale.

Percorsi di formazione in ingresso, che si articolano in:

● formazione di base per gli agenti

● formazione di qualificazione per gli ufficiali (nell’ambito dell’Accademia per ufficiali e sottufficiali di Polizia Locale)

● corsi formativi di preparazione ai concorsi per agente e ufficiale di Polizia Locale promossi e attivati dagli Enti Locali

·  Formazione continua rivolta al personale di Polizia Locale che abbia già assolto all'obbligo della formazione in ingresso.

La Direzione Generale Sicurezza e Protezione Civile, in collaborazione con PoliS-Lombardia, Istituto regionale per il supporto alle politiche della Lombardia, provvede alla realizzazione dei percorsi formativi regionali che possono essere realizzati anche in forma decentrata, e con modalità e-learning per facilitare la partecipazione dei discenti.

Gli Enti Locali possono e si rendono promotori e organizzatori di iniziative formative realizzate in forma diretta ed autonoma, nel rispetto dei contenuti prescritti da Regione Lombardia, sia con finalità sia di formazione interna, sia di formazione multi-ente, anche tramite compartecipazione di spesa da parte degli Enti Locali aderenti all’iniziativa.

Ad esempio, il Comune di Milano si avvale della propria struttura permanentemente dedicata alla formazione per la Polizia Locale.

Con la d.g.r. n. 2229 del 8 ottobre 2019, recante “Attività di formazione degli agenti di Polizia Locale disposizioni attuative (l.r. n. 6/2015, art. 34, c. 2)”, e successive modifiche sono state delineate le linee di indirizzo regionali in merito alla formazione per gli operatori di Polizia Locale.

Con d.g.r. n. 7168 del 17 ottobre 2022 “Indirizzi e modalità di funzionamento dell'Accademia per gli ufficiali e i sottufficiali della Polizia Locale della Regione Lombardia” si completa la proposta di Regione Lombardia nell’offerta formativa rivolta agli Ufficiali ed ai Comandanti di Polizia Locale.

Per la formazione di Accademia si pone particolare attenzione al ruolo manageriale che le figure apicali debbono acquisire nei sistemi organizzativi degli Enti Locali, in generale, e del servizio di polizia locale, in particolare, innovando i processi formativi per assicurare la crescita del sistema di polizia locale, prevedendo, tra l’altro, anche uno strumento come la formazione a distanza.

L’obiettivo del documento di indirizzo è quello di normare il funzionamento di una scuola che possa offrire una serie di percorsi volti ad elevare le competenze comunicative e manageriali degli ufficiali e dei Comandanti di Polizia Locale.

In particolare, per l’anno 2026 l’offerta formativa regionale prevede 6 corsi di base, 1 modulo per Agenti, 2 percorsi per Comandanti e 1 per Ufficiali.