Tipo contenuto:
SCHEDA INFORMATIVA
Categoria:
Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Comitato Unico di Garanzia (CUG)

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Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Cosa fa:

Il Comitato Unico di Garanzia è un organismo presente in tutte le Pubbliche Amministrazioni che si occupa della promozione delle pari opportunità, del contrasto al mobbing e alle discriminazioni, della promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, della tutela della salute e sicurezza e, in generale, della promozione del benessere organizzativo.

Come funziona:

Il C.U.G. predispone il Piano Triennale delle Azioni Positive (PAP) che individua quelle azioni volte alla rimozione degli ostacoli (caratteristiche familiari, etniche, linguistiche, di genere, di età, culturali, fisiche, psichiche e sociali) che, direttamente o indirettamente, determinano uno squilibrio in termini di opportunità e accesso ai diritti.

Si riunisce periodicamente per dare attuazione alle azioni positive previste.

Il PAP è oggi confluito nel PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione).

Da chi è composto:

Il C.U.G. ha durata quadriennale ed è unico per Giunta e Consiglio Regionale.

E’ composto in maniera paritetica da componenti delle Organizzazioni Sindacali e da rappresentanti dell’Amministrazione che vengono nominati con decreto.

Qui trovate il regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia.

Regolamento Comitato Unico di Garanzia

Documento PDF - 793.95Kilobyte

Al Comitato Unico di Garanzia spetta di formulare il Piano delle azioni positive a favore dei lavoratori e individuare le misure idonee per favorire il raggiungimento degli obiettivi. 

Piano delle Azioni positive 2024/2026

Documento PDF - 894.48Kilobyte

In questa sezione trovi i programmi dei corsi di formazione attivati negli anni.

Segnaliamo il corso “RIForma Mentis Costruiamo una nuova cultura contro le molestie sul lavoro”, promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Questo corso ha l’obiettivo di far acquisire consapevolezza sui diversi tipi di discriminazioni legate al genere che i lavoratori, in particolare le donne, possono subire sul luogo di lavoro, e fornisce le conoscenze giuridiche e organizzative di base utili per riconoscere le situazioni di rischio e individuare le relative soluzioni.

Conciliazione vita familiare vita professionale

Documento PDF - 1.8Megabyte

Lotta contro le molestie sessuali

Documento PDF - 570.46Kilobyte

Pari opportunità di genere

Documento PDF - 872.13Kilobyte

La gestione delle discussioni e delle riunioni

Documento PDF - 1.21Megabyte

Negli allegati, le leggi e i provvedimenti regionali che disciplinano l'istutuzione, la composizione e il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia. 

Direttiva n. 2/2019

Documento PDF - 1.42Megabyte

Processo di istituzione e costituzione del Comitato Unico di Garanzia

Documento PDF - 273.37Kilobyte

DGR n.1913 del 29 giugno 2011 "II provvedimento organizzativo 2011"

Documento PDF - 159.39Kilobyte

Allegato C1 - DGR N.1913 del 29 giugno 2011

Documento PDF - 397.39Kilobyte

Regolamento del C.U.G. approvato nella seduta del 30 novembre 2011

Documento PDF - 224.69Kilobyte

Linee guida del 6 ottobre 2022 - Parità di genere

Documento PDF - 457.32Kilobyte

Legge Regionale 7 luglio 2008, n. 20

Documento PDF - 147.88Kilobyte

Contatti

  • Presidente Comitato Unico di Garanzia

    Valeria De Carlo - email: Valeria_De_Carlo@regione.lombardia.it

    Per contattare il C.U.G. - e mail: cug@regione.lombardia.it

    Regione Lombardia - Comitato Unico di Garanzia Per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
    c/o  D.G. Presidenza - Organizzazione e Personale Giunta - Piazza Città di Lombardia, 1 - 20124 MILANO.

Ultimo aggiornamento: 17 Marzo 2026

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