Consulta il  Bando Dote Unica Lavoro - Quinta Fase e i relativi aggiornamenti.

Per le procedure di dettaglio relative alla gestione, l’Avviso è integrato dalle disposizioni del Manuale di Gestione della Dote Unica Lavoro – Quinta Fase e dai relativi aggiornamenti, disponibili sul sito PR Lombardia FSE+ 2021-2027

La dotazione finanziaria disponibile per Dote Unica Lavoro fase 5, ai sensi della DGR n. 7724 del 28 dicembre 2022, risulta complessivamente pari a € 5.000.000,00 a valere sul PR FSE+ 2021-2027, nell’ambito della Priorità 1, Obiettivo specifico ESO4.1, Azione a.1.

I soggetti esecutori sono i Centri per l'Impiego (CPI) e gli operatori in possesso di accreditamento definitivo per l’erogazione dei servizi al lavoro e/o di formazione.

Nello specifico

• i soggetti titolati alla presa in carico della persona sono i CPI (compresi gli Uffici del Collocamento mirato per i disabili), che si avvalgono, per tale attività, degli operatori con accreditamento definitivo ai servizi per il lavoro, i quali mettono a disposizione propri sportelli aperti al pubblico e personale qualificato, aderendo a specifici accordi di partenariato.
• i soggetti che possono erogare i servizi nell’ambito dei percorsi previsti dalla misura sono
  • per i servizi al lavoro: i CPI e gli operatori in possesso di accreditamento definitivo per l’erogazione dei servizi al lavoro;
  • per i servizi di formazione: gli operatori in possesso di accreditamento definitivo all’Albo regionale dei servizi di istruzione e formazione (sez. A o B).

I CPI e gli operatori accreditati hanno la possibilità di agire in partenariato per fornire un’offerta completa e qualificata di servizi.

Tutti i soggetti che intendono erogare servizi nell’ambito del presente Avviso devono sottoscrivere digitalmente l’Atto di Adesione Unico inviarlo tramite il sistema informativo Bandi e Servizi.

I servizi al lavoro e alla formazione dovranno essere erogati presso le sedi dei CPI, le sedi accreditate in disponibilità degli operatori accreditati e, con specifico riferimento ai servizi al lavoro, anche presso altre sedi temporanee (presidi), nonché ovunque consentito in modalità digitale, secondo i criteri stabiliti dalla normativa regionale vigente.

I soggetti destinatari sono:

• occupati sospesi, ossia i lavoratori riferiti a unità produttive e/o operative ubicate in Lombardia, senza limiti in termini di genere ed età, percettori di indennità di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro, rientranti nelle seguenti categorie:
  • lavoratori percettori di trattamento di integrazione salariale straordinario nell’ambito di interventi di CIGS;
  • lavoratori percettori di assegno di integrazione salariale e di assegno di solidarietà nell’ambito delle causali straordinarie previste negli istituti dei Fondi di integrazione salariale (FIS) e dei Fondi di solidarietà bilaterali, alternativi e territoriali (D. Lgs. n. 148/2015).

Sono esclusi i percettori di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO).

Le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, possono accedere alla misura di politica attiva maggiormente rispondente alle proprie necessità, senza limiti di età.

I lavoratori occupati sospesi non devono rilasciare la DID né stipulare il Patto di Servizio Personalizzato.

La persona ha a disposizione una dote, ossia un insieme di servizi a cui corrisponde uno specifico budget che verrà riconosciuto al soggetto esecutore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle esigenze di occupazione e/o qualificazione della persona stessa.

Gli occupati sospesi non sono tenuti ad effettuare l’assessment e possono decidere, autonomamente e/o con il supporto dell’operatore, di intraprendere uno dei seguenti percorsi:

• Percorso 3 - Reskilling, in cui è necessaria una significativa attività di formazione (sino a 200 ore) per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato;
• Percorso 5 - Altro aiuto, per persone che necessitano di servizi finalizzati alla riqualificazione professionale e a migliorare la propria occupabilità (sino a 200 ore).

I servizi devono essere erogati entro la durata massima stabilita per ciascun percorso corrispondente a 12 mesi (360 giorni da calendario).

Il rimborso dei servizi è riconosciuto a “costo standard”, secondo i parametri definiti rispettivamente per ciascun percorso di politica attiva (costi standard di cui all’Appendice 1 del Programma Nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, approvato con decisione della Commissione C(2022)9030 dell’01/12/2022).

Quando

È prevista una procedura di assegnazione a sportello con selezione automatica, secondo l’ordine cronologico di presentazione online delle domande e fino ad esaurimento delle risorse disponibili sul presente Avviso nel periodo di riferimento. La presentazione delle domande decorre dal 02/05/2023, e termina il 31/12/2026 alle ore 12.00. La conclusione di tutte le attività e, ove previsto, il raggiungimento del risultato occupazionale dovrà avvenire entro e non oltre il 25/12/2027. La data ultima per la presentazione da parte dei soggetti esecutori delle domande di liquidazione relative ai servizi erogati è il 23/07/2028.