L’iniziativa Dote Unica Lavoro – Quinta Fase supporta le persone in percorsi di inserimento lavorativo o di miglioramento delle competenze, tramite un’offerta integrata di servizi personalizzati.

Possono partecipare:

• occupati sospesi, ossia i lavoratori riferiti a unità produttive e/o operative ubicate in Lombardia, senza limiti in termini di genere ed età, percettori di indennità di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro, ad esclusione dei percettori di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO).

I soggetti che possono erogare i servizi nell’ambito dei percorsi previsti dalla misura sono

• per i servizi al lavoro: i Centri per l'Impiego (CPI) e gli operatori in possesso di accreditamento definitivo per l’erogazione dei servizi al lavoro;
• per i servizi di formazione: gli operatori in possesso di accreditamento definitivo all’Albo regionale dei servizi di istruzione e formazione (sez. A o B).

Chi è interessato può rivolgersi a un Centro per l’Impiego o a un operatore accreditato ai servizi al lavoro per la verifica dei requisiti e l’attivazione del percorso.

Consulta l'applicativo di ricerca georeferenziata disponibile a fondo pagina, o l'Albo degli operatori accreditati ai servizi al lavoro.

La persona ha a disposizione una dote, ossia un insieme di servizi a cui corrisponde uno specifico budget che verrà riconosciuto al soggetto esecutore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle esigenze di occupazione e/o qualificazione della persona stessa.

Gli occupati sospesi non sono tenuti ad effettuare l’assessment, non devono rilasciare la DID né stipulare il Patto di Servizio Personalizzato e possono decidere autonomamente e/o con il supporto dell’operatore di intraprendere uno dei seguenti percorsi:

• Percorso 3 - Reskilling, in cui è necessaria una significativa attività di formazione (sino a 200 ore) per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato;
• Percorso 5 - Altro aiuto, per persone che necessitano di servizi finalizzati alla riqualificazione professionale e a migliorare la propria occupabilità (sino a 200 ore).

I servizi devono essere erogati entro la durata massima stabilita per ciascun percorso corrispondente a 12 mesi (360 giorni da calendario).

I destinatari non devono partecipare finanziariamente alla Dote e l’operatore non può percepire altri finanziamenti a copertura delle stesse unità di costo già finanziate da Regione Lombardia nell’ambito della Dote.

QUANDO

È prevista una procedura di assegnazione a sportello con selezione automatica, secondo l’ordine cronologico di presentazione online delle domande e fino ad esaurimento delle risorse disponibili sul presente Avviso nel periodo di riferimento. La presentazione delle domande decorre dal 02/05/2023, e termina, salvo proroghe, il 31/12/2026 alle ore 12.00.

Chi rientra in una delle categorie previste (elencate nel pararagrafo precedente), per attivare la Dote Unica Lavoro, deve rivolgersi ad un operatore pubblico o privato – accreditato con Regione Lombardia per l’erogazione di servizi al lavoro – che abbia aderito all’iniziativa.

Centri per l’Impiego

Consulta la sezione “Contatti” della pagina dedicata ai Centri per l’Impiego.

Operatori accreditati per i servizi al lavoro

Consulta

• Elenco degli operatori accreditati
  Disponibile nel file Albo in fondo alla pagina.
• Ricerca georeferenziata degli operatori
  Attraverso l’applicativo dedicato, puoi individuare gli operatori attivi sul territorio Consulta la MAPPA