Gli infortuni sul lavoro rappresentano un problema significativo di salute pubblica, per le rilevanti dimensioni e diffusione capillare del fenomeno, per le significative conseguenze sanitarie, sociali ed economiche, dirette ed indirette, sia per l’individuo che per le imprese e per la società in generale.
Aspetti individuali e sociali, lavorativi ed extralavorativi, interagiscono tra loro in maniera multiforme. E’ altresì noto che le cause del fenomeno infortunistico sono molteplici e coinvolgono in varia misura ed interazione aspetti strutturali e tecnici, organizzativi e procedurali, di informazione e formazione, individuali e sanitari.
La letteratura mostra come l’analisi multidisciplinare, che comprenda la valutazione dei molteplici aspetti, epidemiologici, organizzativi e sanitari, svolta anche con il coinvolgimento delle professionalità disponibili in azienda, dei responsabili e gli addetti SPP in particolare, degli RLS, dei medici competenti, sia essenziale da un lato per valutare le reali dimensioni del fenomeno e dall’altro per progettare ed attuare le migliori soluzioni di salute e sicurezza concretamente praticabili in azienda e per valutarne successivamente l’efficacia.
La condivisione dei dati disponibili e la conseguente realizzazione di un Sistema Informativo Regionale della Prevenzione finalizzato all’offerta di servizi informativi unificati, omogenei, aggiornati, ed autorevoli rappresenta il punto di partenza per un sistema integrato a supporto della programmazione, gestione e controllo delle azioni poste in essere da tutti gli attori del sistema della prevenzione per contrastare e prevenire l’insorgenza di eventi infortunistici.
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