l contratto di Apprendistato Professionalizzante (art. 44 D.Lgs (1/20215) è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale che verrà conseguita a seguito della formazione prevista nel Piano Formativo Individuale. E’ rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (17 per chi è già in possesso di una qualifica professionale rilasciata dal sistema di Istruzione e Formazione) e i 29 anni. (c. 1 art. 44).

Ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione. Per essi trovano applicazione, in deroga alle previsioni di cui all'articolo 42, comma 4, le disposizioni in materia di licenziamenti individuali, nonché, per i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità, il regime contributivo agevolato di cui all'articolo 25, comma 9, della legge n. 223 del 1991, e l'incentivo di cui all'articolo 8, comma 4, della medesima legge (c. 4 art. 47).

La durata del contratto non può essere superiore a 3 anni, elevabili a 5 per particolari profili professionali nell’ambito dell’artigianato.

La formazione aziendale viene integrata, nell’ambito delle risorse pubbliche disponibili, dall’offerta formativa pubblica, finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali per un monte complessivo non superiore a 120 ore per la durata del triennio per chi possiede il titolo di scuola dell’obbligo, di 80 ore per i diplomati, di 40 ore per i laureati. 

Regione Lombardia con DGR 4676 del 23/12/2015 ha approvato, in ottemperanza al DM 12 ottobre 2015 la disciplina dei profili formativi dei contratti di apprendistato. 

La gestione della formazione di base e trasversale è delegata alle Amministrazioni Provinciali Lombarde e alla Città Metropolitana di Milano. Sul portale di ciascuna Amministrazione è possibile consultare il Catalogo dell’Offerta formativa.

Informazioni di dettaglio e servizi di assistenza sono disponibili presso: 

• servizi per l’impiego della tua città;
• sportelli delle agenzie di lavoro (anche interinali);

 In ogni caso puoi proporre direttamente una tua candidatura alle aziende che ti interessano.